به گزارش روابط عمومي منطقه 8 عمليات انتقال گاز، در اين نشست، غلامرضا خوانساري، رئيس پژوهش و فناوري شركت انتقال گاز، با اشاره به ضرورت استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان گفت: مديريت دانش در اين صنعت عظيم با وجود پيشرفتهاي سريع تكنولوژي نقش بسيار مهمي را بر عهده داشته و با تدوین استراتژی و طراحی چرخه مدیریت، درس آموخته‌ها و توانمندسازی کارکنان، گامی موثر در بهبود حل مسائل سازمان برداشته خواهد شد.
خوانساري، جلوگيري از اتلاف سرمايه هاي فكري، افزايش خلاقيت، نوآوري و انگيزه كاركنان و همچنين ارتقاء بهره وري و اثر بخشي را از جمله اهداف سيستم مديريت دانش نام برد.
وي به مراحل اجرايي پروژه با رویکرد کوچینگ برای مستندسازی دانش کارکنان اشاره كرد و اظهار داشت: طراحي و استقرار نظام مديريت دانش با رويكرد كوچينگ آغاز شده و طبق ارزيابي بلوغ مديريت دانش در شركت انتقال گاز و مناطق عملياتي، منطقه 8 عمليات انتقال گاز بالاترين امتياز مديريت دانش را كسب نموده و بعنوان پايلوت پياده سازي مديريت دانش در بين مناطق معرفي شده است.
در ادامه اين نشست، فيروزخدائي، مدير منطقه 8 عمليات انتقال گاز گفت: مديريت دانش مي تواند با يكپارچه سازي سرمايه هاي دانشي سازمانها در بخش هاي مختلف، تاثير مستقيم به همراه داشته و مديريت صحيح بر منابع دانش نيز موهبت نوآوري را به ارمغان مي آورد.
خدائي افزود: مدیریت دانش؛ مستند سازي تجارب، اطلاعات و دانش كاركنان است که به بهبود تصمیم گیری، انعطاف پذیری، ارتقا بهره وری، کاهش هزینه ها و بهبود انگیزه کارکنان کمک شاياني نموده و پياده سازي و استقرار این مهم در مناطق عملياتي نقش برجسته ای دارد.
وي ضمن تقدير و تشكر از تعامل و مشاركت پذيري همكاران تلاشگر اين منطقه عملياتي ادامه داد: اميدوارم با استقرار و مديريت نظام مند اين سيستم، شاهد افزايش خلاقيت، نوآوري و انگيزه كاركنان و همچنين ارتقا بهره وري و اثربخشي اين سيستم در سازمان باشيم.
گفتني است معرفي ساختار مديريت دانش، گزارش اجمالي از اقدامات انجام شده، تبيين انتظارات از اعضاي كميته پشتيبان در ادامه مسير اجرايي پروژه، شناسايي و معرفي سفيران دانش و نحوه حضور تيم اجرايي و ارائه برنامه هاي تدوين شده آموزشي و اجرايي از محورهاي مورد بحث و تبادل اين نشست مي توان ياد كرد.
