به گزارش روابط عمومي منطقه 8 عمليات انتقال گاز ايران، فيروز خدائي، مدير منطقه 8 ، با اعلام اين خبر گفت: در طول شش ماهه اول سال جاري ميزان سرانه آموزشي همكاران رسمي 48 ساعت، قرارداد مستقيم 30 ساعت و اركان ثالت نيز 10 ساعت بوده كه در مقايسه با مدت مشابه سال قبل سرانه آموزشي در اين منطقه عملياتي رشد 26 درصدي را نشان مي دهد.
خدائي بر تاثير امر آموزش در ارتقاء سطح علمي کارکنان، همگام با روند روزافزون پيشرفتهاي علمي در سطح جامعه جهاني، تاكيد كرد و افزود: ماحصل اين دوره هاي آموزشي، رشد چشمگير و کيفي فعاليتها و عملکرد در اين منطقه مي باشد.
مدير منطقه 8 عمليات انتقال گاز، نيازسنجي مناسب دوره هاي آموزشي براساس نيازهاي واقعي كاركنان توسط واحد آموزش در سه گروه نيازهاي شغلي، فردي و سازماني، طراحي دقيق دوره هاي فني با كمك گروه خبرگي و اساتيد مجرب داخلي و شركتهاي بين المللي، برنامه ريزي و اجرا و پايش اثربخشي دوره ها در سه سطح واكنشي (نظرسنجي دوره)، يادگيري و رفتار جهت اطمينان از اثربخشي مناسب دوره هاي آموزشي را از دلايل عمده افزايش سرانه آموزشي سالجاري ذكر كرد.
وي ادامه داد: شروع دوره هاي حضوري و كارگاهي در سال جاري با توجه به كاهش شيوع بيماري كرونا و برنامه ريزي مناسب واحد آموزش در ايام پسا كرونا و استقبال همكاران از دوره هاي حضوري با محوريت يادگيري و تغيير در سطح عملكرد و رفتار كاركنان با سپري كردن دوره هاي شغلي و فني، برگزاري دوره هاي بهبود عملكرد كاركنان در گروه روانشناسي و رونق دوره هاي آموزشي برخط (Webinar) و غير برخط (LMS) نيز از ديگر عوامل ارتقاء سرانه آموزشي در شش ماهه اول سالجاري مي باشد.
